2024 ESG -nyckelprestanda

Banbrytande grön transformation för att stödja mål med två koldioxid:

Som en trailblazer i Kinas ekosi-enerisektor bedriver Jia'ao Enprotech aktivt grön omvandling och hållbar utveckling. I samarbete med Honeywell etablerade vi en produktionsbas på 500 000 ton årlig kapacitet för biobränsle i Lianyungang, Jiangsu. Detta projekt beräknas minska utsläppen av växthusgaser med 1 miljon ton årligen, vilket främjar den praktiska tillämpningen av ren energi och underlättar låga koldioxidövergången i luftfarten. Genom accelererad konstruktion av produktionslinjen Lianyungang Sustainable Aviation Fuel (SAF) uppfyller våra produkter internationella kvalitetsstandarder för export och utvidgar vårt globala fotavtryck. Samtidigt utvecklar vi aktivt inhemska tillämpningar för biomassaenergi, anpassar sig till nationell miljöpolitik för att driva industriella framsteg.

 

Dessutom främjar vårt strategiska samarbete med China Marine Bunker Co., Ltd. Biomass Energy Adoption i marina bränslen, som gemensamt stöder sjöfartsindustrins mål med dubbla kol samtidigt som man främjar miljöskydd och hållbar utveckling. Genom att förbättra produktens eko-effektivitet och ekonomiskt värde genom teknisk innovation undersöker vi kontinuerligt partnerskap för att optimera biobränsleprestanda. Dessa ansträngningar ger robust stöd för att optimera Kinas energistruktur och uppnå koltopp- och neutralitetsmål.

 

Upprätta gröna tillverkningsanläggningar, främja affärsmetoder med låg koldioxid:

Att bygga gröna fabriker och främja låga koldioxidverksamheter lägger vi hög tonvikt på att anta gröna och låga koldioxidföretagsmodeller och aktivt driva den gröna utvecklingen av sina produktionsanläggningar. Zhejiang Dongjiang Energy Technology Co., Ltd. har varit djupt involverad i grön fabriksbyggnad och täcker hela affärsprocessen från design och konstruktion till tillverkning, FoU -innovation och produktförsäljning. Dongjiang Energy stärker miljöhantering och optimering av resursallokering i enlighet med gröna fabriksstandarder, vilket uppnår maximal resurseffektivitet och ren energiförbrukning. Som svar på Kinas mål med dubbla kol, uppmuntrar och stöder vi aktivt initiativ för koldioxidreduktion. Dongjiang Energy har deltagit i att formulera "Jiaxing City Carbon Inclusiv Emission Reduction Project Methodology för att använda avfallsoljeprodukter som bränsle (JXPHCER-08-001-V01)", aktivt organisera kolreduceringsinsatser för att bidra till regionala utsläppsminskningsmål, främja cirkulär ekonomiutveckling och bygga ett grönt karonsamhälle.

 

Utveckla ekoprodukter och optimera mönster:

Genom att följa internationella standarder inklusive ISO 9001 och ISO 14000 upprätthåller Jia'ao Enprotech rigorösa kvalitets- och miljöledningssystem. Vi utvecklar och producerar nya lösningar med låga koldioxidutsläpp-inklusive eko-plastisatorer, stabilisatorer och biomassaenergi-alla certifierade under EU-räckvidd och validerad genom SGS-testning.

I år lanserade vi framgångsrikt tre innovativa produkter med låg koldioxid:

• Biobaserad, bensenfri mjukgörare J388
• Biobaserad mjukgörare BFBP900A1
• Biobaserad eko-plastisator Bio-770A

 

Dessa produkter är utformade för mångsidiga applikationer och introduceras gradvis på marknaden. De överträffar traditionella petrokemiska baserade alternativ i miljösäkerhet, mjukgöringseffektivitet och materiell kompatibilitet, vilket skapar nya tekniska och marknadsmöjligheter för plastbearbetningsindustrin. Genom att möjliggöra resursbevarande och miljövänliga metoder bidrar de till att bygga ett hållbart samhälle och driva branschövergripande grönt.

 

Att följa en folkcentrerad strategi och öva tillgänglig hantering:

Vi upprätthåller filosofin om "människor först, tillgänglig ledning", strävar efter att skapa en säker och hälsosam arbetsmiljö för anställda. Genom att placera personal i kärnan i verksamheten främjar det en stödjande atmosfär genom att vårda professionell tillväxt, ge utbildningsmöjligheter och ta hand om anställdas liv.

 

Företagsledare utövar personligen denna etos genom en platt förvaltningsstruktur-till och med omvandlar sina egna kontor i mötesområden och mottagningszoner för avdelningsanvändning. Genom att arbeta tillsammans med anställda i frontlinjerna engagerar de regelbundet i team för att förstå arbetsflödesutmaningar och aktivt uppmana feedback.